NUESTROS CLIENTES
Trabajamos con todos los sectores, porque nuestra especialidad es trabajar con buenas empresas y las buenas empresas se parecen mucho, sea cual sea su sector.
Marca es una parte importante de la estrategia de negocio. Necesitas una buena marca para tener un buen negocio. Marca es saber quien eres y qué puedes aportar (luego ya lo pones bonito con un logo, un colorcito, una buena web…). Marca es saber por qué es importante que tu empresa exista y en qué te diferencias de otros. Marca es saber quien va a comprarte y por lo tanto a ayudarte a crecer. Marca es saber qué contar de ti y saber dónde meterte y dónde no. Marca es saber cómo contarte y que sea inspirador, no un copia pega.
TAKE AWAY: Una marca con foco en el negocio e impacto en los clientes, el talento y los inversores.
¿QUÉ ESPERAR DE NOSOTROS?
Definición de propósito, valores y propuesta de valor. Para que tengas claro quién eres, para qué existes y qué te hace relevante hoy.
Diagnóstico de cómo está tu marca en el mercado. Lo que proyectas, lo que se percibe y lo que realmente impacta. Para que tu marca también se sienta en cómo tratas a las personas.
Encontrar la coherencia que alimente tu narrativa de marca. Para que cuando vayas rápido, no te pierdas siendo quien no eres.
Posicionamiento estratégico frente a la competencia. Para que no pelees por precio, sino por significado y propuesta. Identificar tu punto diferencial competitivo. Eso que ya tienes y no estás usando del todo.
Inspiración y propuesta de activaciones de marca. Ejemplos de acciones posibles y con sentido, según tus recursos y fase.
Oportunidades de desarrollo de marca en el mercado a través de territorios de posicionamiento y arquetipos de clientes. Para que crezcas sin perder la esencia y explores lo que te hace diferente.
Una cultura fuerte no es definirte como familia. Una cultura fuerte es una herramienta estratégica que hace crecer tu negocio. Una cultura fuerte conecta personas, equipos y decisiones. Una cultura fuerte ayuda a que todo el mundo reme en la misma dirección, entienda el negocio y sienta que aporta algo que vale la pena. Una cultura fuerte no se trata solo de cumplir tareas, sino de construir algo con sentido. Una cultura fuerte no solo se vive dentro, también se nota fuera. Atrae talento, convence inversores y enamora partners. Es tu carta de presentación cuando tú no estás en la sala.
TAKE AWAY: Un equipo que no solo ejecuta, sino que cree en lo que hace. Y se queda. Y se cuida. Y te hace crecer.
¿QUÉ ESPERAR DE NOSOTROS?
Diagnóstico de tu cultura actual. Para saber en qué está tu gente, qué está funcionando, qué frena al equipo y cómo afecta eso al negocio.
Diseño de la experiencia del equipo: desde onboarding hasta offboarding. Para que la gente vea un plan coherente de desarrollo alineado con tu cultura y que el buen talento quiera quedarse contigo.
Definición del talento que necesitas para tu crecimiento. Para contratar mejor, más rápido y que tengas que despedir menos.
Alineación entre liderazgo y cultura. Para que lo que decís como founders se viva también en la forma en la que se lidera.
Definición de objetivos, performance y planes de incentivos. Para que el equipo tenga foco, entienda qué se espera y cómo se mide.
Análisis de eficiencia y productividad. Para que no escales problemas, sino aprendizajes. Y crezcas sin perder agilidad.
Negocio no es solo lo que vendes, es cómo lo hacés, con qué lógica, a quién y para qué. Negocio es saber dónde estás, dónde quieres llegar y qué necesitas para hacerlo real. Negocio es cuestionar supuestos, ordenar lo que hacés bien, y construir lo que te falta para avanzar sin improvisar. Negocio es no perder la esencia de lo que hace única a tu empresa.
TAKE AWAY: Un negocio que sabe hacia dónde va, cómo va a llegar y qué necesita para no desviarse por el camino.
¿QUÉ ESPERAR DE NOSOTROS?
Diagnóstico completo del estado actual del negocio. Dónde estás, qué funciona, qué no, y qué decisiones no puedes seguir posponiendo.
Marco estratégico y palancas de crecimiento. Para mejorar la toma de decisiones en el crecimiento. Más cabeza, menos intuición solitaria. Más estrategia, menos desgaste.
Modelos de ingresos, diversificación, penetración de mercado actual y nuevos mercados. No para crecer por crecer, sino para crecer con dirección y rentabilidad.
Roadmap y hoja de ruta de tu crecimiento a 3-5 años. Con hitos claros, decisiones clave, y recursos necesarios para cada fase. Alineamiento de fundadores en la visión de cómo crecer el negocio.
KPI’s y métricas relevantes. Para que sepas si estás creciendo o solo te estás moviendo.
Preparación para fundraising: pitch deck, storytelling y números. Para conectar con los inversores que realmente te hacen crecer y no con los que te chupan la sangre.
Con la ilusión que hace que te llegue un paquete, pues aquí tienes los nuestros.
También tienes el modelo Alone: proyectos individuales de marca, cultura o negocio.
Marca + Cultura + Negocio: el 5 jotas de Joselito, el más completo. Quieres poner cada cosa en su sitio para crecer bien.
Marca + Cultura: Lo tuyo es entender bien quién eres cómo negocio y que tu equipo lo tenga claro porque necesitas manos para crecer.
Marca + Negocio: El Happy Meal, posicionar bien tu marca y saber de verdad hasta donde puedes llevar tu business y cómo hacerlo.
Cultura + Negocio: Tu marca es tu tesoro y la cuidas como a un Tamagochi, ahora solo necesitas gente que te acompañe y saber por dónde ir.
Somos ese director de estrategia que ahora mismo no puedes tener dentro.
Nuestro formato es As a Service, es decir, estamos contigo el tiempo que necesites hasta que te puedas permitir contratar uno.
Un equipo de primer nivel que te ayudará en la toma de decisiones en diferentes áreas (negocio, marca y cultura interna) de una forma más rápida, más eficiente y minimizando las cagadas (que salen muy caras, más que nuestra suscripción).
Ofrecemos infinitas posibilidades, para adaptarnos a tus necesidades. Puedes contratar paquetes de 3 meses o de 1 año (mejor lo último: nosotros afianzamos relación y vosotros recibís mejor precio).
Lo bueno es que nos puedes despedir sin (casi) explicaciones y sin coste de permanencia. Ofrecemos el trabajo de un equipo de estrategia interno pero sin tenernos todo el día mirándote y saliéndote más barato que tener uno fijo, eso es así. Valor y eficiencia excepcionales (bueno, bonito y pagando lo que nos merecemos).
Ideal para cualquier fase de desarrollo de una startup, nos amoldamos a las necesidades en tiempo, dineros y entregables. Sí o sí incluirá que te hablemos de Arnold Schwarzenegger.
One Team es nuestra metodología para acelerar equipos creativos e innovadores.
Porque la colaboración y la innovación no pasa en solitario, ni por arte de magia. Pasa entre personas reales con historias, manías, talentos ocultos y opiniones fuertes. Y si esas personas no saben colaborar de verdad, pues te vas a la mierda básicamente.
¿Quieres equipos que innoven de verdad?¿Que sea más eficiente? ¿Que entienda mejor la empresa en la que os estáis convirtiendo? ¿Ofrecerles una formación en técnicas creativas y de pensamiento diferencial? ¿Quieres enterarte del salseo entre becarios? Un equipo sano es un equipo que se comunica, que trae dinero y ayuda a escalar.
Te diseñamos talleres a medida, igual que Arnold Schwarzenegger diseñando un entrenamiento.
¿QUÉ ESPERAR DE NOSOTROS?
Inspirar mentalidades abiertas, curiosas, con ganas de construir desde lo colectivo.
Poner en valor lo que hace auténtico a cada miembro y cómo eso potencia al grupo.
Construir una identidad común que genere compromiso con el proyecto y entre personas.
Alinear al equipo con la visión de los founders y alrededor del negocio, desde una estrategia con un propósito claro y compartido.
Sentar bases de confianza y colaboración para afrontar retos con impacto.
Aprender nuevas herramientas de trabajo sin ponerlo todo patas arriba.
Trabajamos con todos los sectores, porque nuestra especialidad es trabajar con buenas empresas y las buenas empresas se parecen mucho, sea cual sea su sector.
